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퇴직 후에도 든든한 버팀목! 근로장려금과 퇴직금 알아보기
목차
근로장려금이란 무엇일까요?
근로장려금은 저소득층 근로자의 퇴직 후 경제적 안정을 돕기 위해 마련된 제도입니다. 만약 퇴직 후 어려움을 겪을 가능성이 높은 저소득층 근로자라면, 퇴직 후에도 일정 금액의 근로장려금을 받아 경제적 어려움을 극복하고 노후 생활을 준비할 수 있습니다.
퇴직금과의 차이점은?
근로장려금과 퇴직금은 모두 퇴직 후 지급되는 금액이지만, 몇 가지 중요한 차이점이 있습니다.
- 지급 기관: 근로장려금은 국민연금공단에서, 퇴직금은 회사에서 지급합니다.
- 지급 대상: 근로장려금은 저소득층 근로자에게만 지급되는 반면, 퇴직금은 모든 근로자에게 지급됩니다.
- 계산 방식: 근로장려금은 근로 기간과 소득에 따라 계산되는 반면, 퇴직금은 회사의 퇴직금 규정에 따라 계산됩니다.
- 세금: 근로장려금은 비과세 소득이지만, 퇴직금은 일부 과세됩니다.
근로장려금 수령 대상 및 지급 방법
수령 대상
- 1999년 12월 31일 이전에 출생한 근로자
- 2024년 5월 11일 현재 만 60세 이상
- 2023년 12월 31일 기준 연소득 2천만원 이하
- 20년 이상 근속
지급 방법
- 국민연금공단 홈페이지 또는 전화를 통해 신청
- 신청 후 심사を経て 지급
퇴직금 계산 방법 및 주의 사항
계산 방법
- 퇴직급여액 = (월급여액 x 근속연수) x (1 + 연금보험료율 x 근속연수 x 0.02)
- 퇴직소득금액 = 퇴직급여액 - 퇴직소득공제
- 퇴직소득세 = 퇴직소득금액 x 퇴직소득세율 - 퇴직소득세공제
주의 사항
- 퇴직급여액은 근속연수 20년 기준으로 계산되며, 그 이후의 근속연수는 퇴직소득공제에만 반영됩니다.
- 퇴직소득세율은 퇴직소득금액에 따라 적용됩니다.
- 퇴직소득세공제는 근속연수 및 가족 구성원 수에 따라 지급됩니다.
퇴직금 세금 혜택
- 퇴직소득 일부는 비과세
- 퇴직소득공제 및 퇴직소득세공제를 통해 세금 혜택 받을 수 있음
퇴직금 활용 팁
- 노후 생활자금 마련
- 주택 마련 자금
- 자녀 교육 자금
- 창업 자금
마무리
근로장려금과 퇴직금은 퇴직 후 경제적
더 자세한 참고자료는 아래를 참고하세요.
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